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CAPO REPARTO MONTAGGIO CALZATURA

AZIENDA CLIENTE

Prestigiosa Azienda manifatturiera del comparto calzature di Lusso.

PRINCIPALI ATTIVITA' PREVISTE 

La risorsa, riportando al Responsabile della Produzione interna, garantirà la gestione del personale e l’organizzazione del lavoro della squadra affidata, la realizzazione dei piani di produzione ed il rispetto degli standard di qualità attesi.

Nel dettaglio, la risorsa si occuperà di:
- Gestire il personale di reparto in termini di suddivisione e organizzazione del carico di lavoro in coerenza con i piani di produzione, assicurando il rispetto dei livelli di efficienza attesi;
- Supervisionare tutte le fasi del montaggio, garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali in collaborazione con il reparto Qualità;
- Collaborare attivamente nei progetti di miglioramento continuo in collaborazione con il reparto Tempi e Metodi e l’industrializzazione di Processo assicurando l’effettiva implementazione dei miglioramenti introdotti;
- Partecipare proattivamente alle riunioni di aggiornamento giornaliere e settimanali, promuovendo sinergie con i colleghi del reparto produzione; 
-  Collaborare attivamente con lo sviluppo prodotto nelle fasi di campionario;
- Collaborare, con il supporto del reparto Risorse Umane, all’analisi delle competenze di reparto e attivare/supervisionare percorsi di formazione continua sia per i neo assunti che per il personale già inserito.

PRINCIPALI CARATTERISTICHE RICHIESTE

- Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo e in contesti calzaturieri modernamente strutturati;
- Solida competenza tecnica in tutte le mansioni del montaggio (dalla premonta all’inchiodatura tacchi) di calzature da donna di lusso e casual per campioni e produzione;
- Buone competenze gestionali di team;
- Spiccate capacità organizzative e di problem solving;
- Buon approccio relazionale, flessibilità, proattività e innovazione;
- Buone competenze informatiche nell’uso del PC (pacchetto Office, Outlook).

Sede di lavoro: Provincia di Venezia


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L'annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (L. 903/77 e succ. mod.).
Per candidarsi è necessario aver preso visione dell’informativa Privacy presente in questo sito,
Nel form di candidatura è richiesta specifica autorizzazione Privacy ai sensi del D. Lgs. 196/2003.
L’azienda contatterà direttamente per colloqui di selezione solo candidati in linea con i requisiti richiesti.

Equal opportunities are granted in this job search to both female and male candidates (Italian Law L.903/77).
Before applying, please read the Privacy information statement you can find on this website.
The application form includes a specific Privacy authorization in accordance with the italian law (D.Lgs 196/2003).
Company will contact directly only candidates possessing the characteristics required.



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